Arbeidsvoorwaarden

Vacatures

Als jij succesvol bent, dan zijn wij dat ook

Wij zijn een moderne digital agency met moderne arbeidsvoorwaarden. Ons doel t.a.v. teamleden is niet anders dan van onze opdrachtgevers: succesvol en lang samenwerken, want als jij succesvol bent dan zijn wij dat ook.

Concurrerende arbeidsvoorwaarden en mooie extra’s

Onze arbeidsvoorwaarden zijn concurrerend en worden bepaald op basis van jouw ervaring, inbreng en kennisniveau. Naast salaris bieden we diverse extra’s die werken bij Onest nog interessanter maken.

Naast onze ‘harde’ arbeidsvoorwaarden zoals salaris en vakantiedagen, willen we altijd kijken naar wat voor jou werkt als het gaat om werkgeluk.

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit diverse onderdelen. Hieronder beschrijven we ze kort en bondig. Heb je er vragen over? Neem dan contact op met Mark of Tim.

Salaris

Concurrerende, marktconforme boter bij de vis

Wat je salaris wordt, bepalen we op basis van jouw ervaring, inbreng en kennisniveau. In de vacatures omschrijven we waar we naar op zoek zijn qua ‘inhoud’ en ‘extra’s’. Hoe beter de match, hoe verder we mee zullen gaan in jouw salarisindicatie.

Dienstverband

We gaan voor de perfecte match, zowel voor jou als voor ons.

Daarom werken wij met een proeftijd van 1 maand in je eerste contract. De lengte van het eerste contract is 7 maanden of 12 maanden. Daarna gaan we meestal over tot het aanbieden van een contract voor onbepaalde tijd.

Vrije dagen

De boog kan niet altijd gespannen zijn, af en toe vrij zijn is naast lekker ook gewoon belangrijk!

Per jaar krijg je, op basis van een fulltime dienstverband, 20 vakantiedagen. Daar bovenop krijg je 5 dagen extra. Tot slot: bij een contract voor onbepaalde tijd krijg je nog eens 5 dagen extra.

Verder krijg je voor speciale aangelegenheden betaald verlof. E.e.a. is vastgelegd in ons personeelshandboek.

Reiskosten

Of je nou met de step, skates of auto komt; wij vergoeden je reiskosten.

Jouw reiskosten, zowel woon-werk als andere werkgerelateerde kilometers, vergoeden we met € 0,19 per gereisde kilometer.

Weapon of choice

U vraagt, wij draaien.

Bij Onest mag je zelf kiezen wat voor device je gebruikt, Mac of toch liever Windows: up2you.

Verder is er persoonlijk budget om software en tooling aan te schaffen waarin jij meerwaarde ziet.

Pensioen

Niet het meest sexy onderwerp, wel belangrijk.

Bij een OT contract krijg je een bruto vergoeding waarmee je zelf iets kan regelen t.a.v. pensioen / later.

Thuiswerken

Zoals het klokje thuis tikt, tikt het nergens.

Wij hebben een flexibele policy als het gaat om thuiswerken. Veel van onze collega’s verkiezen de Onest-cottage als werkplek, alleen soms is het lekker of handiger om vanuit huis te werken. We gaan hierin mee zolang het werk er niet onder lijdt en je team op je kan rekenen.

We bieden tevens een thuiswerkvergoeding voor het gebruik van internet, telefoon en dergelijke.

Persoonlijke ontwikkeling

Investeren in jouw toekomst

In onze werkwijze is veel tijd en ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Coaching en feedback on the job zijn onderdeel van onze Agile-werkwijze. Tevens hebben we regelmatig check-in momenten waarin we informeel even bijpraten.

Wil je een cursus of training volgen: geen probleem. We denken hier graag in mee. Innovatie is essentieel, dus we ondersteunen dit van harte!

Het leukste van werken bij Onest!?

“De vrijheid en ruimte die ik krijg om mijn specialisme op de juiste manier in te zetten voor onze opdrachtgevers”

Jorai SEO specialist bij Onest

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je onderdeel van ons enthousiaste team worden?

Zijn wij binnenkort collega’s?

Laat je gegevens achter en we nemen binnenkort contact met je op

Toestemming(Vereist)

Contact met Onest

Toestemming(Vereist)